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RECRUIT

채용정보

인사제도·복리후생

고객을 위해 노력하는 CSP인은 적극적인 사고와 추진력을 가지고
맡은 바 소임을 다하는 책임감 있는 사람입니다.

인사제도

구분 내용
인사제도
  • 능력과 업적에 의한 공정한 인사진행
  • 능력, 적성을 고려한 적재적소 배치
승급/승진
  • 직급단계 : 사원 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장
  • 승진년한 : 직급별 2~5년
  • 승진방법 : 종합인사 평가에 의한 승진

복리후생

구분 내용
식대 현금 또는 현물 지급
동호인 활동/지원
  • 야구, 축구, 풋살, 테니스, 볼링, 등산, 낚시 등
  • 활동방법 : 본사 및 지역별로 동호인 조직하여 활동
대출지원 주택자금 등 기타 대부금 융자(년리 4.0%)
자녀 학자금 지원 고등학교(전액), 단기대학/대학교(정액)
장기근속자 포상 국내외 여행지원(부부동반)
기타 복리후생 경조금, 통근버스(공장) 지원
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